Есть у меня одна знакомая - учитель. Проработала в школе 20 лет. В 2006 году уволилась, появилась более перспективная работа. Зарплата была ок. 15000 рублей. Не густо, конечно, но доход в школе, включая все надбавки, кружки и премии не превышала 5000 деревянных. Тоскливо, правда? Для сравнения за коммунальные услуги тогда она платила примерно 1500 рублей.
Сейчас она снова вынуждена была вернуться в школу. В кризис контора, в которой она трудилась накрылась медным тазом, и ряды безработных были пополнены. Пособие по безработице составляло аж 2000 руб., что тут сказать, не соглашайтесь на зарплату в конверте! Можно подумать, что работодатели, готовые показать вашу официальную, пусть и не очень великую зарплату, к вам в очередь выстроились. Таковы советы опытных юристов, звучащие с экрана телевизора.
Вернемся к нашей школе. Сейчас ее зарплата аж 6000 деревянных, со всеми кружками и надбавками. Стоимость услуг жкх же составляет 5000 руб! За эти годы стоимость коммуналки выросли в разы, а з/п на 20%! Так где хваленное повышение? Какая мотивированность должна быть у бюджетника? Одна самореклама. Денег в бюджете хватает только на раззолоченные кресла и столы в кабинетах министров да на БМВ с Мерседесами.
P.S. В новой школе моя знакомая познакомилась с учителем, который раньше работал в Саратове. З/п у него была ок. 20000 руб. Никакой дополнительной нагрузки он не брал, стандартные 18 часов в неделю. Так почему, господа хорошие з/п в челябинской школе составляет всего 6000 (в нее включены не только 18 ч., но и кружки)? Ставки по всей стране одинаковые. Думайте сами, решайте сами, а стоит ли работать за такие гроши!
Конечно, передовая техника для учителей не по-карману, но, надеюсь, вы не из их числа. Заглядывайте сюда!
Комментариев нет:
Отправить комментарий